Сотрудники иркутских компаний назвали главные причины «тихого увольнения»
SuperJob изучил мнение иркутян о таком явлении, как «тихое увольнение» – ситуации, когда работники выполняют только обязанности, предусмотренные трудовым договором, и ничего больше, в том числе уклоняются от присутствия на совещаниях и отказываются от сверхурочных. i38.ru »













