2019-4-13 10:05 |
Иркутская область, НИА-Байкал Депутаты Законодательного Собрания Иркутской области настаивают наобеспечении вполном объеме финансирования надифференциацию зарплаты работников государственных имуниципальных учреждений при корректировке областного бюджета.
Вопрос рассматривался назаседании комитета посоциально-культурному законодательству областного парламента, которое состоялось сегодня под председательством Ирины Синцовой.
Напомним, после повышения минимального размера оплаты труда ирешения оначислении северных надбавок наМРОТ зарплата вспомогательного итехнического персонала сравнялась соплатой труда квалифицированных работников. Как подчеркнула Ирина Синцова, вопрос неоднократно рассматривался наплощадке комитета иЗаконодательного Собрания. Вноябре прошлого года был принят указ губернатора омеханизмах дифференциации заработной платы, однако ряд вопросов остается неурегулированным, что привело ктому, что работники бюджетной сферы находятся внеравных условиях, отмечает пресс-служба ЗС.
Пословам министра труда изанятости региона Натальи Воронцовой, вобласти существует 19отраслевых систем оплаты труда в42территориях, инасегодняшний день необходимая нормативно-правовая база сформирована ипозволяет органам местного самоуправления менять свои системы. При этом министерством рекомендованы такие пути дифференциации, как пересмотр окладов, стимулирующих выплат или того идругого. Проблемой является нехватка специалистов всфере труда вмуниципальных образованиях. Вмуниципальных учреждениях всфере дополнительного образования, культуры испорта, туризма иэкологии, благоустройства идругого дифференциация должна осуществляться засчет средств местного бюджета. Пакет срасчетами органы местного самоуправления должны подать вминтруда, азатем потребность подтверждается врегиональном минфине. Как сообщила министр, внастоящее время подтверждена потребность для муниципальных учреждений вобъеме 331 млн рублей, для областных вобъеме 587 млн рублей. Однако, как заметила исполнительный директор Ассоциации муниципальных образований области Зоя Масловская, реальная потребность гораздо выше только поБратску для муниципальных учреждений она может составить более 300 млн рублей.
Ирина Синцова попросила присутствующих назаседании представителей профильных министерств прокомментировать, насколько конкретно увеличилась зарплата работников бюджетной сферы различных категорий посравнению спрошлым годом. Так, поинформации министра спорта Иркутской области Ильи Резника, дифференциация коснулась30% работников учреждений, подведомственных министерству. Всреднем, рост зарплаты составил 24,2%. Кпримеру, зарплата вахтера выросла с18,9тыс. рублей до20,3тыс. рублей, адежурного поучебно-тренировочной базе с19,8тыс. рублей до22,5тыс. рублей. Члены комитета уточнили, что минимальная зарплата тренеров, аэта категория работников отмечена вмайских указах Президента РФинепопадает под дифференциацию, составляет 20-25тыс. рублей ипрактически равна зарплате вахтера.
Особенно остро проблема стоит всфере здравоохранения. Как сообщил представитель профильного министерства, оклады работников повышаются при одновременном снижении стимулирующих надбавок. Заместитель председателя комитета посоциально-культурному законодательству ЗСОльга Безродных рассказала, что парламентариям поступает большое количество обращений ижалоб, втом числе иколлективных, нанизкую зарплату среднего медицинского персонала иобеспечивающих специалистов вданной сфере. Заместитель председателя комитета поздравоохранению исоциальной защите Артем Лобков представил участникам заседания расчетные листки позаработной плате медсестры одного измедучреждений вУсть-Илимске, содержание которых указывает нато, что зарплата спрошлого года неизменилась, аоклад был повышен засчет сокращения надбавок завыслугу лет иночные смены. Пословам депутата, впрошлом году водном изучреждений города уволились 60медсестер попричине низкой зарплаты, асокращение вцелом пообласти составило более 1тыс. человек. Мымного усилий прилагаем для решения проблемы нехватки медицинских кадров втерриториях, ностаким подходом это невозможно, заметил Артем Лобков.
Аудитор Контрольно-счетной палаты Иркутской области Юлия Ларионова обратила внимание нато, что вуказе губернатора одифференциации заработной платы нет целевого показателя, азначит, сложно будет оценить его исполнение. Кроме того, часть работников непопадает под дифференциацию, что приводит кслучаям, когда более квалифицированный иопытный специалист получает науровне менее квалифицированного или даже меньше. Это, считает аудитор, лишает указ смысла. Ееслова подтвердил председатель Думы Ангарского городского округа Александр Городской, который отметил, что вопросы дифференциации менее всего коснулись именно высококвалифицированных специалистов. Так, посравнению споказателями прошлого года зарплата простого учителя увеличилась на4,3тыс. рублей, тогда как зарплата учителя высшей категории на2тыс. рублей. Ряд конкретных предложений, втом числе поповышению окладов, высказала председатель Иркутской областной организации Профсоюза работников образования Валентина Федосеева, которые были поддержаны депутатами иКСП.
Сегодня очевидно, что указ губернатора исполняется невполном объеме, остается непонятным механизм его реализации, всложные условия поставлены муниципальные образования, авитоге все этот отражается наположении работников бюджетных учреждений, резюмировала Ирина Синцова.
Члены комитета посоциально-культурному законодательству рекомендовали правительству Иркутской области при корректировке областного бюджета предусмотреть вполном объеме финансирование надифференциацию зарплаты работников государственных учреждений, атакже межбюджетные трансферты для дифференциации зарплаты вучреждениях, подведомственных органам местного самоуправления, втом числе администрациях муниципальных образований. Также, уверены парламентарии, дифференциация должна касаться иработников, попадающих под майские указы ПрезидентаРФ. .
Подробнее читайте на 38rus.com ...
