2016-4-12 06:03 |
Иркутск, 12.04.16 (ИА «Телеинформ»), - Более 400 иркутян, ищущих работу, согласны на вакансии коллекторов. Причем 23% из тех, кто готов работать с проблемными заёмщиками, – женщины.
Подробнее читайте на i38.ru ...
Партнеры
Реклама
Самое свежее
«Байкальский форум: кофе, чай и дикоросы-2024» пройдет в Иркутске в ближайшие выходные
Ежегодный «Байкальский форум: кофе, чай и дикоросы-2024» состоится 30 ноября - 1 декабря на площадке Дома Молодежи в Иркутске.
Игорь Кобзев: Большинство домохозяйств, использующих электроотопление, продолжат платить по привычному соцтарифу
Губернатор Приангарья Игорь Кобзев провёл заседание оперативного штаба по вопросам энергопотребления населением Иркутской области. Главной темой стала тарифная политика в сфере потребления электрической энергии.
В Иркутской области создадут 32 новых рабочих места благодаря гранту «Агростартап»
В Приангарье зарегистрировано более двух тысяч крестьянских (фермерских) хозяйств. Они работают в различных направлениях – от растениеводства, молочного и мясного животноводства до пчеловодства. В число работников в этом году вошли фермеры, которые стали победителями конкурсного отбора на право получения гранта «Агростартап».
В Иркутской области открыли газоконденсатное месторождение
Илгинское газоконденсатное месторождение открыли в Иркутской области в пределах Знаменского участка недр.
В Иркутской области в 2024 году объемы экспорта выросли на 11%
В Иркутской области объемы экспорта за восемь месяцев текущего года увеличились на 11% по сравнению с данными аналогичного периода 2023 года.
Четыре миллиарда рублей инвестиций привлекли промпредприятия Иркутской области в 2024 году
Благодаря реализации нацпроекта «Малое и среднее предпринимательство», инициированного президентом РФ, промышленные предприятия Иркутской области за девять месяцев 2024 года привлекли порядка 4,2 млрд рублей кредитных средств по 235 договорам. Всего по стране этот объем составил 309,4 млрд рублей.
SuperJob: Треть иркутских компаний сталкивались с «тихим увольнением»
Каждая третья (33%) компания в Иркутске сталкивалась со случаями «тихого увольнения», когда сотрудники ограничивались выполнением своих прямых обязанностей, предусмотренных трудовым договором, и не проявляли дополнительной активности (в том числе уклонялись от присутствия на совещаниях, отказывались от сверхурочных и прочее).