Иркутский разрыв. Работодатели объяснили, почему отказывают соискателям в трудоустройстве

Иркутский разрыв. Работодатели объяснили, почему отказывают соискателям в трудоустройстве
фото показано с : sia.ru

2019-2-11 19:00

Служба исследований HeadHunter выяснила[1], из-за чего работодатели чаще всего отказывают соискателям: главная причина - несоответствие зарплатных ожиданий и предложений, её назвали 63% респондентов.

На втором месте – личные качества соискателя и несоответствие корпоративной культуре компании, а третье место поделили отсутствие профильного опыта и возраст. .

Подробнее читайте на ...

иркутский разрыв работодатели объяснили отказывают соискателям трудоустройстве