Чаще всего работники Приангарья уходят от руководителей, которые создают напряженную атмосферу в коллективе

Половина респондентов ответили, что это карьерные перспективы, на втором месте оказались условия труда, на третьем – руководство. Далее следуют рабочие обязанности, состояние компании, коллектив и атмосфера в нем, а также на переезд в другой город. sia.ru »