2023-8-17 06:21 |
Иркутская область, 17.08.23 (ИА «Телеинформ»), - За январь-июнь 2023 года в Иркутской области в полтора раза выросло производство текстильных изделий, а пошив постельного белья увеличился в три раза по сравнению с аналогичным периодом прошлого года, сообщает пресс-служба регправительства.
Подробнее читайте на i38.ru ...
В Иркутской области растет количество продукции представителей легкой промышленности. Так, за первую половину этого года в полтора раза выросло производство текстильных изделий, а пошив постельного белья увеличился в три раза по сравнению с аналогичным периодом 2022-го. sia.ru »
2023-08-16 19:00
Центры развития наукоемких производств активно развиваются в различных регионах России irkutskmedia.ru »
2022-04-15 03:36
Ежегодный «Байкальский форум: кофе, чай и дикоросы-2024» состоится 30 ноября - 1 декабря на площадке Дома Молодежи в Иркутске.
Губернатор Приангарья Игорь Кобзев провёл заседание оперативного штаба по вопросам энергопотребления населением Иркутской области. Главной темой стала тарифная политика в сфере потребления электрической энергии.
В Приангарье зарегистрировано более двух тысяч крестьянских (фермерских) хозяйств. Они работают в различных направлениях – от растениеводства, молочного и мясного животноводства до пчеловодства. В число работников в этом году вошли фермеры, которые стали победителями конкурсного отбора на право получения гранта «Агростартап».
Илгинское газоконденсатное месторождение открыли в Иркутской области в пределах Знаменского участка недр.
В Иркутской области объемы экспорта за восемь месяцев текущего года увеличились на 11% по сравнению с данными аналогичного периода 2023 года.
Благодаря реализации нацпроекта «Малое и среднее предпринимательство», инициированного президентом РФ, промышленные предприятия Иркутской области за девять месяцев 2024 года привлекли порядка 4,2 млрд рублей кредитных средств по 235 договорам. Всего по стране этот объем составил 309,4 млрд рублей.
Каждая третья (33%) компания в Иркутске сталкивалась со случаями «тихого увольнения», когда сотрудники ограничивались выполнением своих прямых обязанностей, предусмотренных трудовым договором, и не проявляли дополнительной активности (в том числе уклонялись от присутствия на совещаниях, отказывались от сверхурочных и прочее).