Соцсети в подборе персонала используют почти в 1,5 раза чаще, чем 7 лет назад

Соцсети в подборе персонала используют почти в 1,5 раза чаще, чем 7 лет назад
фото показано с : sia.ru

2019-5-16 19:00

Праздный интерес уступил место деловой активности: работодатели реже интересуются поведением персонала в интернете, но чаще используют соцсети в рекрутинге. Сервис по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob выяснил, как используют соцсети в подборе персонала, отслеживается ли интернет-активность сотрудников и насколько россияне осведомлены об интересе работодателей к их аккаунтам в соцсетях.

В опросах приняли участие 500 представителей отечественных компаний и 10000 представителей экономически активного населения из всех округов страны. .

Подробнее читайте на ...

используют персонала соцсети