![Соцсети в подборе персонала используют почти в 1,5 раза чаще, чем 7 лет назад](http://sia.ru/files/Image/news/2019-05/374417/thumb_5cdd1e3038a014.11833731__5cdd1e30222da.jpeg)
2019-5-16 19:00 |
Праздный интерес уступил место деловой активности: работодатели реже интересуются поведением персонала в интернете, но чаще используют соцсети в рекрутинге. Сервис по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob выяснил, как используют соцсети в подборе персонала, отслеживается ли интернет-активность сотрудников и насколько россияне осведомлены об интересе работодателей к их аккаунтам в соцсетях.
В опросах приняли участие 500 представителей отечественных компаний и 10000 представителей экономически активного населения из всех округов страны. .
Подробнее читайте на sia.ru ...