Ставка на развитие местных производств: Игорь Кобзев в послании обозначил приоритеты экономической политики в Иркутской области

Платные опросы

2023-5-13 06:17

Иркутская область, 13. 05. 23 (ИА «Телеинформ»), - Экономический потенциал Иркутской области колоссален. Объем валового регионального продукта в Иркутской области по итогам 2022 года впервые превысил планку в 2 трлн рублей.

По итогам 2021 года область занимает 14 место среди всех регионов страны. Об этом сообщил губернатор региона Игорь Кобзев во время послания о положении дел в Иркутской области в 2022 году и основных направлениях областной государственной политики на 2023 год. .

Подробнее читайте на ...

ставка развитие местных производств игорь кобзев послании обозначил

Источник: i38.ru Рейтинг новостей: 45

Партнеры

Реклама

Самое свежее

Игорь Кобзев: Большинство домохозяйств, использующих электроотопление, продолжат платить по привычному соцтарифу

Губернатор Приангарья Игорь Кобзев провёл заседание оперативного штаба по вопросам энергопотребления населением Иркутской области. Главной темой стала тарифная политика в сфере потребления электрической энергии.

В Иркутской области создадут 32 новых рабочих места благодаря гранту «Агростартап»

В Приангарье зарегистрировано более двух тысяч крестьянских (фермерских) хозяйств. Они работают в различных направлениях – от растениеводства, молочного и мясного животноводства до пчеловодства. В число работников в этом году вошли фермеры, которые стали победителями конкурсного отбора на право получения гранта «Агростартап».

Четыре миллиарда рублей инвестиций привлекли промпредприятия Иркутской области в 2024 году

Благодаря реализации нацпроекта «Малое и среднее предпринимательство», инициированного президентом РФ, промышленные предприятия Иркутской области за девять месяцев 2024 года привлекли порядка 4,2 млрд рублей кредитных средств по 235 договорам. Всего по стране этот объем составил 309,4 млрд рублей.

SuperJob: Треть иркутских компаний сталкивались с «тихим увольнением»

Каждая третья (33%) компания в Иркутске сталкивалась со случаями «тихого увольнения», когда сотрудники ограничивались выполнением своих прямых обязанностей, предусмотренных трудовым договором, и не проявляли дополнительной активности (в том числе уклонялись от присутствия на совещаниях, отказывались от сверхурочных и прочее).