2024-11-25 04:00 |
Каждая третья (33%) компания в Иркутске сталкивалась со случаями «тихого увольнения», когда сотрудники ограничивались выполнением своих прямых обязанностей, предусмотренных трудовым договором, и не проявляли дополнительной активности (в том числе уклонялись от присутствия на совещаниях, отказывались от сверхурочных и прочее).
Подробнее читайте на i38.ru ...