2021-10-2 07:30 |
Как известно, по закону работодатель обязан начислять сотрудникам, помимо заработной платы, ряд других обязательных выплат: больничные, отпускные, сверхурочные, командировочные, компенсации за задержку зарплаты и т.
п. А чтобы удержать и поощрить ценные кадры, многие компании также устанавливают годовые бонусы и прочие денежные премии. В целом, по данным аналитического центра НАФИ, около 70% трудящихся россиян помимо зарплаты получают различные дополнительные вознаграждения, как денежные, так и нематериальные. Иногда работодатели подходят к данному вопросу и вовсе нестандартно….
Подробнее читайте на irktorgnews.ru ...