2024-4-15 19:00 |
Эксперты hh.ru проанализировали ситуацию с активностью соискателей в Иркутской области по итогам марта, и выяснили, как изменилась их приоритеты в выборе работы по сравнению с прошлым годом.
Подробнее читайте на sia.ru ...
Эксперты hh.ru проанализировали ситуацию с активностью соискателей в Иркутской области по итогам марта, и выяснили, как изменилась их приоритеты в выборе работы по сравнению с 2023 годом. i38.ru »
2024-04-15 06:19
Служба исследований hh.ru проанализировала ситуацию с резюме в Иркутской области по итогам ноября, и выяснила, что активность соискателей в поиске работы стала выше, чем год назад. sia.ru »
2023-12-10 19:00
По итогам августа жители Иркутской области выходили на рынок труда чаще, чем год назад в аналогичный период – количество активных резюме выросло на 4,5%. sia.ru »
2023-09-13 19:00
Слухи о возможном сложении полномочий народного избранника не подтверждаются irkutskmedia.ru »
2023-04-05 06:34
В 2022 году предприниматели менее активно использовали цифровые инструменты для рекламы и продвижения irkutskmedia.ru »
2022-11-15 10:52
Индекс цифровизации малого бизнеса продолжает расти и осенью 2022 года составил 52 п. п. Индекс находится в позитивной зоне, за счет роста внимания компаний к информационной безопасности и киберграмотности сотрудников, использования гибридного формата работы и импортозамещения программного обеспечения. sia.ru »
2022-11-10 19:00
Таковы результаты исследования уровня цифровизации малого и среднего бизнеса (BDI — Business Digitalization Index), проведенного банком «Открытие» в седьмой раз. Оператор исследования — Аналитический центр НАФИ. sia.ru »
2022-11-10 19:00
Бизнес Приангарья стабильно развивается: индекс деловой активности Иркутской области вырос с июля по сентябрь 2023 года с 52,3 до 53,5 пункта. Повышать эффективность компаниям во многом помогает цифровизация.
Тысячи звонков в день принимают колл-центры банков, интернет-провайдеров, ресурсоснабжающих компаний. И хотя основную часть нагрузки по общению с клиентами берут на себя цифровые технологии и искусственный интеллект, без людей здесь всё равно не обойтись.
«Тема HR-бренда сейчас становится одной из ключевых, потому что мы конкурируем уже не зарплатами и не печеньками. Сейчас нам важно, чтобы люди понимали, что мы за компания, действительно ли у нас классно работать», – отмечает Лидия Маркова руководитель направления PR и HR бренда «ДубльГИС».